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Unternehmensleitbild

leading solutions - Unternehmensleitbild battenfeld-cincinnati

battenfeld-cincinnati ist ein internationaler Hersteller von Extrusionsanlagen mit Produktionsstandorten in Bad Oeynhausen und Kempen (Deutschland), Wien (Österreich), Shunde (China) und McPherson, KS (USA).

Energieeffizienz, Ressourcenschonung und Verringerung des Materialeinsatzes sind Themen, mit denen battenfeld-cincinnati sich seit vielen Jahren intensiv auseinandersetzt. Als Partnerunternehmen der Blue Competence-Initiative des VDMA (www.bluecompetence.net) leisten wir unseren Beitrag zu nachhaltiger wirtschaftlicher Entwicklung.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Kunden „leading solutions“ mit einem Höchstmaß an Leistung und Energieeffizienz zu bieten, denn erfolgreiche Kunden sind die Grundlage für unseren Erfolg und langfristiges profitables Wachstum unseres Unternehmens.

Unsere Werte

Unsere Werte

  • Qualitätsmaßstäbe setzen - Mit der Qualität unserer Produkte und Leistungen sind wir der Zufriedenheit unserer Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter verpflichtet.
  • Fairness und Toleranz praktizieren - Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Ehrlichkeit, gegenseitigem Respekt und Toleranz.
  • Verantwortung übernehmen - Wir fördern das Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter/Innen und Geschäftspartner sowie deren verantwortungs-vollen Umgang mit Ressourcen.

Unsere Ziele

Unsere Ziele

  • Kundenorientierung - Die Anforderungen unserer Kunden stehen im Mittelpunkt. Außerdem spielt die Marktnähe eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen.
  • Innovationskultur - Innovationen sind der Wachstumsmotor unseres Unternehmens.
  • Organisatorische Flexibilität - Das Unternehmen passt sich dem stetigen Wandel der Zeit an und setzt Lean Six Sigma (die Methode der kontinuierlichen Prozessverbesserung, welche wir seit 2008 erfolgreich anwenden) zur Optimierung der betrieblichen Vorgänge ein.
  • Führende Marktposition - Ausbau der führenden Marktposition durch Innovation, Qualität und Service, sowie Optimierung unseres Serviceangebotes und Stärkung unserer Servicementalität.
  • Sicherheit - Zentraler Punkt ist die Sicherheit unserer Kunden und Mitarbeiter, sowie der Schutz der Umwelt.
  • Mitarbeiterqualifikation - Wir fördern Eigenverantwortlichkeit, Personalentwicklung und den Nachwuchs.

Unsere Führungs- und Verhaltensgrundsätze

Wir praktizieren eine offene, unvoreingenommene Diskussion und transparente, nachvollziehbare Kommunikation.

Wir erwarten, dass unsere Mitarbeiter/Innen eine Vorbildfunktion wahrnehmen, unsere Werte vorleben, sowie unternehmerisch denken und agieren.

Wir entwickeln uns, und damit unser Unternehmen, weiter.