Durch die Einführung des digitalen Lernsystems CLEARNING in Kooperation mit Christiani und die Bereitstellung von Tablets für alle Auszubildenden, setzt das Unternehmen neue Maßstäbe in der beruflichen Bildung.
Diese Initiative umfasst alle aktuellen und zukünftigen Auszubildenden, unabhängig von ihrem Lehrjahr, und konzentriert sich auf gewerbliche Azubis der Fachrichtungen Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Elektroniker sowie technische Produktdesigner. Die Tablets sind speziell für den Bildungskontext konfiguriert und bieten direkten Zugriff auf das umfangreiche Angebot von C-LEARNING. Mit dieser Technologie können die Auszubildenden jederzeit und von jedem Ort aus auf eine Vielzahl von E-Learnings und digitalen Büchern zugreifen, was ihnen ein Höchstmaß an Flexibilität und Selbstbestimmung in ihrem Lernprozess ermöglicht. Durch die Nutzung der Tablets können Lerninhalte nicht nur interaktiv und anschaulich gestaltet werden, sondern es wird auch sichergestellt, dass immer das aktuelle Lernmaterial verfügbar ist. Dies ist besonders wertvoll, um Themen, die im Klassenzimmer nicht vollständig erfasst wurden, eigenständig aufzuarbeiten. Zudem erleichtert es die Vorbereitung auf praktische sowie theoretische Prüfungen, indem es Zugang zu originalen IHK-Prüfungen bietet. Ebenfalls ermöglichen die Tablets den Zugriff auf praktische Projektarbeiten, die eine direkte Anwendung des Gelernten in der Lehrwerkstatt fördern. Die Ausbildenden unterstützen diesen Prozess durch die Bereitstellung von detaillierten Videos, interaktivem Lernmaterial und spezifischen Aufgaben, die speziell für die Tablet-Nutzung optimiert sind. Tanja Lüttge, Director Human Resources bei battenfeld-cincinnati Germany, unterstreicht die Bedeutung der Tablet-Initiative: „Durch die Ausstattung unserer Auszubildenden mit Tablets können wir eine moderne und zukunftsorientierte Lernumgebung schaffen, die die Bedürfnisse der heutigen digitalen Generation voll und ganz erfüllt. Diese Initiative ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Strategie, um die Ausbildung in unserem Unternehmen noch effektiver und ansprechender zu gestalten.“ Zudem gibt battenfeld-cincinnati bekannt, dass die Ausbildungsplätze als Industriemechaniker und Zerspanungsmechaniker für das Jahr 2024 noch nicht vollständig besetzt sind. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber sind eingeladen, sich zu bewerben und Teil eines innovativen Teams zu werden.
